Разрешение на трудоустройство в Украине

Чтобы официально работать в Украине, иностранные граждане должны получить разрешение на трудоустройство. Компания-работодатель (или частный предприниматель) подает заявление в местный центр занятости, чтобы получить для потенциального работника разрешение на работу в Украине.

Разрешение на трудоустройство в Украине не дает права иностранному гражданину выбирать работу и должность по своему усмотрению. Одно разрешение на работу предоставляется исключительно для одной должности, и хранится этот документ у работодателя.

Категории иностранных работников

 

Украинское законодательство предусматривает несколько категорий иностранных работников. Для каждой категории существует перечень документов, необходимых для подачи заявления на получение разрешения на работу. Для подачи заявки на получение разрешения на трудоустройство, работодатель должен определить группу, к которой принадлежит потенциальный работник.

Существуют следующие категории:

1) штатные иностранные работники;

2) особые категории иностранных работников:

— иностранцы-основатели предприятий;

— ИТ-специалисты;

— иностранные высокооплачиваемые специалисты;

— выпускники ТОП-100 вузов, которые входят в мировой рейтинг;

— иностранные сотрудники в командировке;

— иностранцы, которые подают документы на признание беженцами или лицами, нуждающимися в дополнительной защите.

Особые категории иностранных работников в Украине имеют некоторые привилегии по размеру ставки заработной платы и срока действия разрешения на работу.

Зарплата иностранных работников

 

Стоит также отметить некоторые требования по ставке заработной платы для иностранных работников. Минимальная заработная плата штатного работника составляет 10 минимальных заработных плат, установленных законодательством Украины. Если работодатель является общественным объединением, благотворительным или учебным заведением, то минимальная ставка заработной платы должна составлять 5 минимальных заработных плат. По состоянию на 2021 год — это 60 000 грн. и 30 000 грн., соответственно.

Работа особой категории иностранных работников оплачивается так же, как и украинцев, то есть уровень заработной платы должен составлять не менее 1 минимальной заработной платы (в 2021 году с 1.01.2021 = 6000 грн.). Минимальная заработная плата иностранных высокооплачиваемых специалистов должна составлять не менее 50 минимальных заработных плат (что в 2021 году составляло 300 000 грн.). 

Иностранные работники в командировке не получают зарплату в Украине, ведь она выплачивается их работодателем за рубежом.

Порядок получения разрешения на работу в Украине

 

Срок действия разрешения на работу зависит от категории. Для штатных иностранных работников он составляет от одного месяца до одного года. Разрешение на работу для особых категорий может быть выдано на срок до трех лет. Работодатели имеют право продлевать срок действия разрешения на трудоустройство неограниченное число раз.

Общий перечень документов, необходимых для получения разрешения на трудоустройство:

— заверенный нотариусом перевод паспорта иностранца на украинский язык;

— фотография иностранца (размер 3,5 на 4,5 см);

— проект будущего трудового договора.

Дополнительно, для особых категорий сотрудников, необходимо предоставить:

— заверенный перевод соответствующего диплома (для выпускника одного из мировых ТОП-100 вузов),

— копию договора о командировке между украинским и иностранным субъектами хозяйствования (для командированных иностранных работников).

Закон также определяет перечень иностранцев, которым не нужно разрешение на трудоустройство в Украине. Среди них:

— иностранные граждане, у которых есть разрешение на постоянное проживание;

— сотрудники представительств иностранных компаний в Украине;

— сотрудники иностранных аккредитованных СМИ;

— участники проектов международной технической помощи;

— преподаватели и ученые, приглашенные на работу в высшие учебные заведения;

— представители иностранных морских (речных) флотов и авиакомпаний, которые обслуживают таковые компании в Украине;

— иностранцы, которым присвоен статус беженца или которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, или которым предоставлена ​​временная защита в Украине;

— профессиональные спортсмены;

— работники творческих специальностей и деятели искусств;

— священнослужители, приглашенные религиозными организациями для осуществления канонической деятельности.

Для получения разрешения на трудоустройство нужно 7 рабочих дней, а для продления срока действия разрешения на трудоустройство в Украине — 3 рабочих дня.

Государственная пошлина за выдачу разрешения на трудоустройство зависит от срока действия, и по состоянию на 2021 год она составляет:

1. за разрешение на работу до 6 месяцев – 4540,00 грн.;

2. до 12 месяцев – 9080,00 грн.;

3. до 36 месяцев – 13620,00 грн.

Работодатель имеет 10 рабочих дней для оплаты государственной пошлины и 90 календарных дней для заключения трудового договора после получения разрешения на трудоустройство для работника. Копию договора необходимо предоставить в местный центр занятости. Непредоставление копии договора является основанием для аннулирования разрешения на трудоустройство.

Разрешение на трудоустройство не дает права на пребывание в Украине, но может быть использовано как основание для дальнейшей иммиграции в Украину. Используя разрешение на трудоустройство, иностранный гражданин может подать заявление на получение разрешения на временное проживание на тот же срок действия, что и разрешение на трудоустройство.